Skip to content
Главная | Оказание юридической помощи профсоюзов

Оказание юридической помощи профсоюзов

Удивительно, но факт! Второй этап прошел в городе Усуая в Аргентине.

В случае непредоставления дополнительного оплачиваемого отпуска и отказа в компенсационной выплате по Вашему письменному заявлению, Вы вправе обратиться в суд.

Статья ТК РФ устанавливает сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора: Для оказания бесплатной юридической помощи в подготовке искового заявления Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в территориальную организацию отраслевого профсоюза. Хотела уточнить сколько всего дней дается на дополнительный очередной отпуск медицинским работникам разных профилей, на оснований каких приказов, постановлений, законов.

Удивительно, но факт! Для оказания бесплатной юридической помощи в подготовке искового заявления Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в территориальную организацию отраслевого профсоюза.

Согласно части 2 и 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней. В силу статьи ТК РФ отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

Юридическая консультация онлайн

В частности, пунктом раздела XL "Здравоохранение" Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день утв.

Вот уже несколько лет пытаюсь выяснить почему: На заданный мной вопрос, бухгалтер ответила, что тарификация уже сделана и переделывать ее не будут. Если мне не платят за определенного ребенка, значит я не несу за него ответственность целый год?

Удивительно, но факт! Кроме этого, Смоленское областное объединение организаций профсоюзов и уполномоченный по правам человека в Смоленской области А.

Ну просто бред какой-то! Порядка объем учебной нагрузки определяется ежегодно на начало учебного года и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Профсоюзная жизнь

Локальные нормативные акты организации по вопросам определения учебной нагрузки педагогических работников, а также ее изменения принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Об изменениях объема учебной нагрузки увеличение или снижение , а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить педагогических работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема учебной нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора п.

Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, далее - Методические рекомендации см. В случае изменения в течение учебного года месячной заработной платы работника в том числе, в связи с увеличением фактического объема учебной нагрузки , в тарификационный список вносятся соответствующие изменения п.

Отраслевого соглашения по образовательным организациям, входящим в систему образования Ивановской области на г. Постановлением Правительства Ивановской области от Оплата труда работников производится на основе нормативно-подушевого финансирования общеобразовательного учреждения п.

В соответствии с пунктом 3. Выплаты стимулирующего характера работникам по результатам труда распределяются органом самоуправления образовательного учреждения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа п. Персональные размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются на заседании органа самоуправления дважды в течение текущего учебного года в январе и в июне с учетом мониторинга суммы баллов оценки профессиональной деятельности по каждому работнику п.

Помощь в защите Ваших прав в случае необоснованного уменьшения заработной платы может оказать территориальная организация отраслевого профсоюза.

Я вышел на больничный,денег на телефоне небыло что бы предупредить мастера я поехал на работу и принял лекарства на сперту! По приезде на работу у меня была температура,состояние плохое и в этом састоянии я неподумав дыхнул в тестер показало садержание алкоголя,началась паника у медика начала кричать приехали охранники и заведующая началась еще большая паника,крики,оры,сюда неходи ,туда неходи в туалет нельзя! Состояние мое еще больше усугубилось!

И что бы я совсем не слег я просто ушол в приемный покой где мне выписали справку о нетрудоспособности!

Удивительно, но факт! Здравствуйте, помогите мне пожалуйста с таким вопросом.

Ну и что меня может ждать? Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности ч. На основании пункта 16 Порядка выдачи листков нетрудоспособности утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от При временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности ч.

Согласно части 1 статьи 15 закона пособие по временной нетрудоспособности назначается работнику в течение 10 календарных дней со дня обращения к работодателю и предоставления листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в установленном порядке.

Удивительно, но факт! Согласно части 2 и 3 статьи Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Если у работодателя имеются неоспоримые доказательства появления на работе в нетрезвом состоянии в частности, медицинское заключение об установлении состояния опьянения , то нахождение на больничном листе не является препятствием для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности.

ФЛАГИ СМОЛЕНСКА – НА ЮЖНОЙ И СЕВЕРНОЙ ТОЧКАХ ПЛАНЕТЫ

Факт отсутствия алкогольного опьянения Вы можете доказать, в том числе, выпиской из амбулаторной карты об обращении за медицинской помощью и назначении лечащим врачом соответствующих лекарственных препаратов. Обязан ли работодатель при увольнении председателя ППО по п. Расторжение трудового договора с председателем первичной профсоюзной организации, не освобожденным от основной работы, по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, может происходить только при наличии двух условий: Сегодня нельзя недооценивать значение юридических консультаций как основных звеньев оказания бесплатной правовой помощи членам профсоюза.

Правовые инспекторы труда всегда помогают человеку, столкнувшемуся со сложной проблемой, требующей правового разрешения.

Член Росхимпрофсоюза, нуждающийся в оказании юридической помощи, может получить ее через отдел правовой защиты Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза. Вопросы с которыми члены профсоюза обращаются к правовым инспекторам труда лакмусовая бумажка отношения работодателей к трудовым правам своих работников, органов власти к правам своих граждан.

Юристы Республиканской организации Башкортостана Росхимпрофсоюза дают бесплатные юридические консультации работникам-членам профсоюза по вопросам в области регулирования социально-трудовых отношений, участвуя зачастую в судебных процессах и проводя проверки на предприятиях по соблюдению работодателями трудового законодательства по факту обращения.

Оказание юридических услуг членам профсоюза

Для членов Росхимпрофсоюза привлекательным является оказание консультативной помощи по вопросам трудового законодательства бесплатно, поскольку в последние годы ощутимо возросла стоимость юридических услуг, и для многих бесплатная юридическая помощь остается едва ли не единственной возможностью защитить свои права.

Юридической службой Республиканского комитета ежемесячно проводятся выездные консультации в организациях отрасли по вопросам социально-трудовой защиты прав и интересов работников.

Кроме того, ежедневный прием членов Росхимпрофсоюза по правовым вопросам ведется в Республиканском комитете.

Удивительно, но факт! В складывающихся условиях, когда отмечаются нарушения трудового законодательства, а в сфере трудовых отношений не изжит правовой нигилизм, крайне важно расширить возможности по оказанию доступной и бесплатной юридической помощи работающим.

Правовые инспекторы труда Росхимпрофсоюза по РБ оказывают помощь первичным профсоюзным организациям, членам профсоюза при подготовке исковых заявлений и отзывов в защиту трудовых прав и законных интересов членов профсоюза. Салавата представлял правовой инспектор труда Росхимпрофсоюза по РБ.

По решению Салаватского городского Суда исковые требования истцов были удовлетворены частично, в связи с чем была подготовлена кассационная жалоба на решение Салаватского городского суда, отзыв на кассационное представление прокурора г.

Салавата на решение Салаватского городского суда. Было принято решение о подачи кассационной жалобы в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан.

Оказание правовой помощи членам профсоюза и членским организациям

Важным направлением в совершенствовании работы по оказанию профобъединением правовой поддержки населению стало подписание соглашения о совместной деятельности по оказанию бесплатной юридической помощи с адвокатской палатой Смоленской области.

Документ подписали председатель профобъединения Е. Максименко и президент адвокатской палаты М. Стороны договорились, что на период действия соглашения профобъединение предоставляет адвокатской палате помещение с необходимой для работы мебелью и техникой, а также обеспечивает свободный доступ населению, обращающемуся за бесплатной правовой помощью.

А адвокаты палаты будут осуществлять прием населения для оказания бесплатной юридической помощи. Акция пройдет в форме выездной профсоюзной приемной и запланирована на весь год. Кроме этого, Смоленское областное объединение организаций профсоюзов и уполномоченный по правам человека в Смоленской области А.

Мы на Одноклассниках

Капустин договорились о проведении в городах Смоленской области совместных выездных приемных по оказанию юридической помощи населению муниципальных образований. В современных экономических условиях работник, оказавшись в проблемной ситуации на работе и не имея достаточных юридических знаний, зачастую не может самостоятельно оценить ситуацию и принять правильное решение. И этим охотно пользуются недобросовестные работодатели. Поэтому сегодня для профсоюзных организаций области крайне важной является целенаправленная работа по улучшению условий получения юридических консультаций и правовой помощи членам профсоюзов.



Читайте также

  • Семейное право это википедия